Coaching von Potenzialträgern und Führungskräften des mittleren und Top-Managements

Im Zuge des hochdynamischen technologischen und unternehmerischen Wandels hat sich Business und Executive Coaching in den vergangenen vier Jahrzehnten zu hoch nachgefragten Beratungsformaten entwickelt. Aus unternehmerischer Sicht dient Coaching der Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftssicherung durch Förderung der Lern- und Veränderungsfähigkeit im Spannungsfeld zwischen persönlichen Bedürfnissen, Rollenanforderungen und Unternehmenszielen. Auf der individuellen Ebene gehen entsprechende komplexe Herausforderungen mit Anpassungsdruck durch neue, unklare oder noch nicht definierte Rollenanforderungen und Erwartungen sowie zu erarbeitende Lösungsszenarien einher. Wissen und Erfahrungen sind natürlich weiterhin wertvoll, reichen aber angesichts der enorm komplexen neuartigen Anforderungen nicht aus.

Wir coachen seit vielen Jahren Führungskräfte und Potenzialträger im Auftrag von Unternehmen vorbereitend auf die Übernahme anspruchsvoller neuer sowie weiterführender Rollen und Führungsaufgaben. Im Rahmen von Business und Executive Coaching stehen die individuelle Laufbahnplanung von Leistungsträgern und Führungskräften sowie komplexe Herausforderungen in der derzeitigen oder zukünftigen Fach- oder Führungsrolle der Klienten im Vordergrund.

Für Fragen steht Ihnen Frau Dr. Inga Freienstein, Leiterin des C³ Cologne Career Centers, hochschulzertifizierter Lehrcoach (RFH) und langjährig erfahrener Executive Coach, gerne zur Verfügung.