Karrierecoaching und Sparring für Führungskräfte aller Hierarchieebenen

Wir coachen seit vielen Jahren Führungskräfte aller Hierarchieebenen bei komplexen individuellen Karrierefragen. Im Fokus von Karriereberatung und Coaching auf Executive Level stehen die individuelle Laufbahnplanung und Karrierestrategie ebenso wie komplexe Herausforderungen unter anderem zu Führungsthemen sowie vorbereitend auf die Übernahme von (weiterführender) Führungsverantwortung, Fragen zur Positionierung im Unternehmen oder zu beruflichen Wechseln im mittleren Management und auf Top-Management Ebene.

Manager, die sich für ein Karrierecoaching entscheiden, wollen beispielsweise den nächsten Karrierestep realisieren, sich intern oder extern neu positionieren oder suchen bei bevorstehenden Veränderungen einen professionellen Sparringspartner. Angesichts der besonderen Spielregeln, die für Manager gelten, ist die Abwägung des strategischen Vorgehens ein wesentlicher Bestandteil des Coachings. Das Coaching umfasst auf Wunsch außerdem die individuelle Vorbereitung auf Managementinterviews beziehungsweise die systematische Vorbereitung auf Einzel-Assessments und Management Audits.

Coaching zur Neuausrichtung nach besonderen Herausforderungen

Führungskräfte werden in besonderem Maße daran gemessen, inwieweit es ihnen gelingt, unternehmerische Potenziale zu nutzen und die ihnen unterstellten Mitarbeiter und Organisationen weiterzuentwickeln. Auf ihnen lastet dadurch oftmals besonders hoher Leistungs- und Konkurrenzdruck. Einschnitte wie Burnout, Mobbing oder der Verlust des Arbeitsplatzes können betroffen, verletzbar und sprachlos machen. Ein professionelles Coaching kann dabei unterstützen, die gewohnte Sicherheit zurückzugewinnen und die berufliche Zukunft zu gestalten.

Wir machen individuelle Termine möglich, wenn Sie Beratung und Coaching wünschen.
Der Umfang der Beratung richtet sich nach Ihren Wünschen und Bedarfen.

Wir verstehen Karriereberatung als einen in hohem Maße individuellen und lösungsorientierten Beratungsprozess. Ausgangspunkt sind Ihre Ziele, Karrierevorstellungen und damit zusammenhängende Wünsche, Anliegen und Hindernisse. Wir übernehmen im Beratungsprozess die Rolle Ihres Sparringspartners mit dem Ziel, Sie bei der individuellen Lösungsfindung zu unterstützen und bei beruflichen Fragen professionell zu beraten.